9月13日上午，寶光股份 “2021年科技項目”簽約儀式在科技大樓二樓順利舉行，寶光集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉武周，寶光集團副總經(jīng)理岳永學(xué)，寶光股份黨委書記、總經(jīng)理謝洪濤，寶光股份班子成員參加簽約儀式。
此次共簽約了六個項目，分為科技分紅項目、市場科技創(chuàng)新利潤分享項目、重大科技攻關(guān)項目、揭榜掛帥項目四個類別。簽約儀式上，寶光股份副總經(jīng)理張軍介紹了股份公司科技項目激勵獎勵機制，寶光股份技術(shù)中心主任李鵬介紹了項目基本情況，隨后在與會人員的共同見證下，寶光股份黨委書記、總經(jīng)理謝洪濤與各項目負責(zé)人分別進行了簽約。
劉武周在簽約儀式上作總結(jié)講話。首先他對項目工作中辛勤付出的廣大技術(shù)人員和項目負責(zé)人表示感謝和祝賀。他指出：一是創(chuàng)新始終是推動一個國家、一個民族向前發(fā)展的重要力量，也是推動整個人類社會向前發(fā)展的重要力量。一個企業(yè)，要突破發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于創(chuàng)新，關(guān)鍵要靠科技進步的力量。二是公司要著力建立創(chuàng)新激勵機制，公司積極貫徹落實西電集團和子集團關(guān)于擴大和創(chuàng)新國有企業(yè)激勵機制的要求，本著共創(chuàng)、共擔(dān)、共享的原則，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，聚焦關(guān)鍵崗位核心人才，多措并舉，建立科技分紅項目、市場科技創(chuàng)新利潤分享項目、重大科技攻關(guān)項目、揭榜掛帥項目四種科技激勵機制。意在通過強化激勵機制，加快關(guān)鍵技術(shù)突破，促進企業(yè)技術(shù)進步。三是公司要全力打造科技發(fā)展新高地，配置好人才成長的沃土，通過創(chuàng)新項目的實施，培養(yǎng)和鍛煉一批技術(shù)骨干，形成一個富有戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新團隊。我們要繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)技術(shù)引領(lǐng)優(yōu)勢，攻克更多的卡脖子技術(shù)難題，擁有更多重大創(chuàng)新成果，搶占行業(yè)技術(shù)制高點。希望公司全體技術(shù)研發(fā)人員，腳踏實地，勇于創(chuàng)新，大膽假設(shè)，小心求證，以技術(shù)引領(lǐng)創(chuàng)新為突破，變“要我創(chuàng)新”，為“我要創(chuàng)新”。
寶光股份各相關(guān)部門負責(zé)人及全體技術(shù)人員參加了簽約儀式。
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