近日，國務(wù)院國資委中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會，印發(fā)了《關(guān)于表彰2017年度優(yōu)秀研究成果和課題研究優(yōu)秀組織單位的決定》。公司侯小麗申報的《意識形態(tài)工作與國企基層黨支部的管理實踐》政研課題，獲得中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會2017年度優(yōu)秀研究成果三等獎。這是寶光集團(tuán)在政研成果方面獲得的最高殊榮。
2017年，按照西電集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排，寶光集團(tuán)黨委組織參加了中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會政研課題立項申報工作,最終C產(chǎn)品事業(yè)部黨支部申報的《意識形態(tài)工作與國企基層黨支部的管理實踐》被批準(zhǔn)立項。公司黨委高度重視，給予課題組全方位的支持，課題負(fù)責(zé)人侯小麗帶領(lǐng)課題組利用半年多的時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的新理論，并結(jié)合企業(yè)意識形態(tài)工作的實際，重點調(diào)研和分析基層黨支部的意識形態(tài)工作現(xiàn)狀，以問題為導(dǎo)向，開拓思路，創(chuàng)新方法，為國有企業(yè)基層黨支部加強意識形態(tài)工作的實踐探索出一些新思路，并分別從創(chuàng)新制度設(shè)計，創(chuàng)新管理設(shè)計、創(chuàng)新理念設(shè)計，創(chuàng)新陣地建設(shè)，以及創(chuàng)新輿論宣傳等五個方面，總結(jié)提煉出了適用于國企基層黨支部的一些新做法。（劉黎明）
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